大阪中央
社会保険労務士法人は､
人事・労務管理を
トータルサポートします。
業務内容
主として、労働・社会保険に関わる諸手続き、給与計算、助成金業務、そして労務に関するご相談を承ります。経営者が事業活動に専念できるよう、バックオフィスに関する業務はお任せください。
労働保険・社会保険
社会保険とは、被保険者・被扶養者が、疾病や高齢、介護や失業、労働災害などのリスクに備えるための制度です。会社で働く人にとって、これらの制度は大切なものですが、行政機関とのやり取りも含め手続きは非常に煩雑です。
手続きが遅延することで、会社と従業員との信頼関係に問題が生ずることもあります。
当法人では、これら労働保険・社会保険に関する事務手続きを一括してお任せください。
給与計算
給与計算は、労働社会保険諸法令の理解だけでなく自社の就業規則に則った計算が求められます。
勤怠確定→計算というルーティンが毎月発生し、小さなミスでも従業員との信頼関係に大きな亀裂を生むこともあります。
当法人では、煩雑な勤怠集計から給与計算までまとめて対応しています。安心してお任せください。
助成金支援
労働社会保険諸法令に基づく助成金申請書の作成及び行政機関への提出等は、社労士法により社労士の業務と定められています。
助成金を申請する場合には、希望する助成金の支給要件をしっかり把握していることはもちろん、将来の人事設計など長期的な経営の見通しに照らして活用する必要があります。
助成金申請に関する手続きは、プロフェッショナルである社労士にお任せください。
私たちが選ばれる
３つの特徴
ワンストップ
サービス
経営相談からバックオフィス業務まで、業種の垣根を越えたワンストップサービスを迅速に提供することが可能です。
労働・労務問題に
「経験と実績」
労基署対応、労務トラブル、解雇トラブル、メンタルヘルス対策、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントを防止
業種に特化した
「専門能力」
幅広い業種の就業規則作成に携わってきました。経験や実績でお客様のあらゆるニーズにお応えします。